पिंपरी, ता. २४: पुणे महानगर प्रदेश विकास प्राधिकरणाने (पीएमआरडीए) ४४ पदांवर नियमबाह्य कंत्राटी भरती केल्याचा आरोप काही उमेदवारांनी केला आहे. जाहिरात न देता पदभरती केल्यामुळे आणि जुन्या कंत्राटी कर्मचाऱ्यांना प्राधान्य न दिल्यामुळे, अनेकांनी या भरती प्रक्रियेवर आक्षेप नोंदवले आहेत.प्रशासनाने पदभरतीसाठी बाह्यस्त्रोत यंत्रणेचा वापर केला असून, १६ ऑक्टोबर २०२४ रोजी नवीन कंपनीमार्फत ही भरती केली गेली आहे. या प्रक्रियेमुळे अभियंता पदांसाठी अनेक उमेदवारांनी आपली नाराजी व्यक्त केली आहे.
आयुक्त योगेश म्हसे यांना दिलेल्या तक्रारीत, जुन्या कंत्राटी पद्धतीने काम करणाऱ्यांना डावलण्यात आल्याचा आरोप करण्यात आला आहे. तर, प्रशासनाने ठेकेदार कंपनीमार्फत ही प्रक्रिया राबविल्याचे सांगितले आहे.
तक्रारदारांचे आक्षेप:
- जाहिरात न देता पदभरती.
- मुलाखती घेतल्यानंतर ४२ दिवसांचा विलंब.
- कनिष्ठ अभियंता पदांसाठी अनुभवी अधिकाऱ्यांऐवजी तहसीलदारांनी मुलाखती घेतल्या.
- जुन्या कर्मचाऱ्यांना प्राधान्य देण्याचा नियम मोडला गेला.
प्रशासनाचे म्हणणे:
सहायुक्त सुनील पांढरे यांच्या म्हणण्यानुसार, जुन्या ठेकेदार कंपनीची मुदत संपल्यानंतर नवीन ठेकेदार कंपनीमार्फत पदभरती प्रक्रिया सुरू करण्यात आली. जुन्या कर्मचाऱ्यांच्या नियुक्तीबाबत कायदेशीर सल्ला घेतला जात आहे.
यापूर्वीच्या घटनाक्रमाचा आढावा:
- जून २०२४: आकाशचिन्ह विभागात शाखा अभियंता पदासाठी मुलाखती घेतल्या.
- सप्टेंबर २०२४: अनधिकृत बांधकाम विभागात शाखा अभियंता पदांसाठी मुलाखती (या प्रक्रियेला स्थगिती देण्यात आली).
- डिसेंबर २०२४: जाहिरात न देता मुलाखती झाल्या आणि थेट नियुक्त्या दिल्या.
निष्कर्ष:
तक्रारदारांच्या मागण्या व आक्षेप प्रशासन कितपत मान्य करणार, याकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे.
